測試極限
在最挑戰的地形上，在最惡劣的天候下，季復一季、年復一年，我們對我們的每一款產品進行極限測試。
Rapha 職場與工作
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我們的目標
我們的目標是要激勵全世界體驗、實現單車生活。這個目標完整定義了我們在 Rapha 所做的一切事。我們從2004年開始就一直在頌揚、慶祝自行車運動那無與倫比的美好之處。不管我們的工作地點在哪裡，無論我們的工作是設計新一代的精英級競賽車服或是研發革命性的創新騎車 app，所驅策我們的都是同樣的目標。
我們相信我們在 Rapha 內部所打造、擁護的族/社群包容性將有助於我們把騎車運動介紹給全世界的更多、更多人。在 Rapha 基金會，我們的目標是要盡可能地賦予更多人在年輕時即能騎乘腳踏車的機會。同時，我們很努力在確保我們業界跟自行車運動一樣具有永續性，為後代子孫守護美好的地球環境。
我們僅只觸及了騎車運動所能發揮之無窮潛力的表面。而且我們一直在尋找對的人來幫助我們繼續進步。
我們所做的事
除了騎車本身以外，Rapha 還致力於其他的相關工作。我們一方面利用創新研發和職業車手們的意見來設計擁有革命性突破設計與性能的新產品，另一方面推出特別版商品來頌揚、紀念自行車運動豐富的歷史傳承。
我們精心籌辦全世界最大型的騎車活動，一路走來一直都在建立、經營騎士社群。在我們持續成長和進行品牌優化的同時，我們勇敢地走出不同的路，透過品牌異業合作和影片企劃案來打破界限，有系統地規劃自行車運動的未來並質疑這項運動的種種現況。我們全都瞭解節制管控人類對環境影響衝擊的重要性。
Rapha + Outdoor Voices
騎車運動有時候會顯得有點辛苦嚴肅，但其實真的不用那樣。騎乘腳踏車是一種探險，一種自我對話，一種暫時逃脫現實。
身處激戰中，依然從容自若
職業自行車賽是世上最艱辛的一種運動競賽。能讓贏家脫穎而出的是在混亂激戰中得勝和找到舒適度的能力。
我們的價值觀
我們的團隊組成反映出我們顧客受眾的組成－包括各自處於騎車旅程之不同階段的各式各樣廣大群眾。在 Rapha 工作的所有人都被要求履行一套從品牌創建之初就帶領我們一路成長的價值觀。在尋找團隊新成員時，我們所找的人必需樂於學習，身體力行這些價值觀，並且相信‘要讓騎車變成世上最受歡迎的運動’的使命。
我們所建立的顧客關係是一切的基礎。
即使是你最瘋狂的野心目標也是可能達成的。
用以身作則的方式來領導他人。
著手改進你的弱點，與人分享你的強項。
我們的工作地點
我們的團隊組成反映出我們顧客受眾的組成－包括各自處於騎車旅程之不同階段的各式各樣廣大群眾。在 Rapha 工作的所有人都被要求履行一套從品牌創建之初就帶領我們一路成長的價值觀。在尋找團隊新成員時，我們所找的人必需樂於學習，身體力行這些價值觀，並且相信‘要讓騎車變成世上最受歡迎的運動’的使命。
Rapha Works
Rapha Works，我們位於倫敦的總部辦公室是聚集有我們最多員工的所在地，其意義更遠勝於一處辦公室。在總部裡頭，有我們內部的 Clubhouse 咖啡師會準備新鮮的咖啡迎接你，另有實現我們產品概念的公司內部服裝工作室，以及各種能激勵我們在工作上精益求精的工作與社交聯誼區。
我們地區工作據點的員工遍佈全球各地。從客戶服務到位於歐洲、亞洲和北美洲的區域行銷團隊，他們都是我們全球各地騎士社群裡的關鍵核心人物。在 Rapha，我們把握每一次藉由社交與文化活動來團結全球團隊的機會，無論是採用本人親自參加或是線上虛擬互動的方式。
Rapha Clubhouses
Rapha Clubhouses 是我們的社群活動中心，遍佈在自行車運動蓬勃發展的世界各大城市裡。您可在 Clubhouse 裡找到展示有 Rapha 最新商品的零售專區，提供好咖啡與美食的咖啡座，還有賽事直播節目表、約騎及各類活動等等。從墨爾本到曼徹斯特，從西雅圖到首爾，我們各地的 Clubhouse 團隊扮演著實踐我們品牌使命的樞紐角色。我們善用我們對於咖啡、美食、服飾或騎車運動的熱情來跟我們的顧客建立良好的關係並創造各種獨特的美好體驗。
我們的福利條件
為了幫助您愛上您所從事的工作，我們一直都在想辦法栽培、投資我們的員工，以及建立一個充滿活力的工作環境。在創造能激勵人心的工作環境之外，我們也承諾要在廣大的騎士社群裡引領改變，並在企業裡營造富有包容性的品牌文化。從我們的‘新手入門’騎乘課程、到年度產品測試額度，我們提供了數不清的機會助你上路騎車－不管你的騎車經驗值如何。
權益福利
能夠參加 Global Employee Assistance Programme(全球員工協助計畫)，享用能照顧你心理健康與身心健全的各種資源。
每個月例行的聯誼活動，每一季的團建活動，以及由我們 Culture Club 所規劃舉辦的定期座談與活動。
隨服務年資遞增的優渥年度特休，經加強改善的育兒假選項與退休金方案，以及醫療保險等等。
舉辦各種能幫助新手騎士建立自信、鼓勵和支持他們的課程。你甚至不需要有自己的腳踏車就能參加。
我們最重要的產品測試員就是我們的員工。我們研發&設計團隊行之有年的辦法之一是讓所有的員工都享有年度產品測試額度，以讓他們能夠試穿、測試我們的產品。倘若這還不夠，我們也提供有優渥的員工折扣。
就我們的辦公室工作和全球各地職務，你都可選擇能發揮你最佳工作表現的時間上班。我們僅對需要共事合作及跟團隊開會的核心工時加以規定和要求。
#RaphaWednesdays
我們世界各地的團隊成員週週都能利用禮拜三的時間跟同事和顧客一起享受美好的騎車時光。無論是我們的‘新手入門’騎乘課程，繞行當地公園的社交休閒騎，或是一大早出發的探險騎乘挑戰，大家都能利用 #raphawednesdays 共享彼此的騎車故事。
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